Başarılı Bir Değişim Yönetimi için Öneriler

0

Değişim inisiyatiflerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının temel sebeplerinden biri de çalışanların değişimin neden gerekli olduğunu anlayamamasıdır. Başarılı bir değişim yönetimi süreci geçirmek için birkaç öneri:

  • Çalışanlara değişimin neden gerekli olduğunun doğru bir iletişim şekliyle aktarılması
  • Süreçle ilgili sık sık bilgilendirme toplantılarının yapılması
  • Başarı ile tamamlanan adımların vurgulanması
  • Gerekli noktalarda planların revize edilmesi

 

 

Share.

About Author

Leave A Reply