Yöneticiler Değişim Sürecinde Nasıl İlham Verebilirler?

0

Değişim zor, masraflı ya da karmaşık olabilir. Ama ne yazık ki ondan kaçma gibi bir şansımız yok. Peki liderler değişim sürecinde hangi araçları kullanarak ilham verebilirler.

1- Kültür: Şirket kültürünün güçlü ve zayıf yönlerini anlamak, liderlerin değişim süreci boyunca daha özgüvenli olmalarını ve bu sürece en başından daha temkinli bir şekilde hazırlanmalarını sağlar.

2- Hazırlık: Değişim sürecinde yapılan hatalardan biri de eksik hazırlanmalardır. Yeterli seviyede şirket içi ve dışı geri bildirim sahibi olmadan oluşturulan değişim projelerinin başarısız olması kaçınılmazdır.

3- Güven:
Değişime liderlik eden kişiye duyulan güven değişim projelerinin başarısı için oldukça önemlidir. Bu sebeple şirket içi güven dengelerini anlamak kritik önem taşır.

Kaynak: inc.com

Share.

About Author

Leave A Reply