Değişim Yönetimi: Küçük Gruplar ile Başlayın

0

Değişim sürecini başarılı ya da başarısız kılan birçok faktör bulunmaktadır.

Başarılı değişim yönetimi süreçlerinin ortak özelliklerinden biri değişim sürecine küçük gruplar halinde başlamaktır.

Her ne kadar büyük değişimleri hemen herkesi etkileyecek şekilde başlatmak istemeye daha yatkın olsak da, aslında küçük gruplar halinde başlamak özellikle sürecinden en başında oluşması muhtemel kargaşayı daha kolay kontrol etmenizi sağlar.

Değişim sürecine, değişime istekli küçük bir grup ile başlamak, hem oluşabilecek direnci önceden gözlemleyip hızlıca çözümler üretmenizi hem de bu küçük grubun değişimi özümsemesini ve birer savunucusuna dönüşmesini sağlar.

Share.

About Author

Leave A Reply