Değişime Karşı Direci Azaltmak için 3 Strateji

0

Değişim karşısında direnç gösteren çalışanlarınızın sayısını azaltmak için uygulayabileceğiniz 3 strateji:

1- Değişimin sebeplerini önceden paylaşın

Doğru süreç yönetimi ile, değişimin neden gerekliği olduğunu zamana yayarak ve önceden paylaşarak çalışanlarınızın bu fikre alışmasını sağlayabilirsiniz.

2- Heyecanınızı gösterin

Sizin bu sürece karşı olan tutumunuz ister istemez çalışanlarınızı da etkiler. Siz değişime karşı ne kadar istekli ve heyecanlı olursanız onlar da bu heyecana ortak olmak için o kadar istekli olurlar.

3- Olabildiğince çok iletişim kurun

İletişim en temel noktalardan biri. Ne kadar sık ve kaliteli iletişim kurarsanız, çalışanlarınızın sorularını ve kaygılarını hem daha net anlar hem de daha çabuk çözümler üretirsiniz.

Share.

About Author

Leave A Reply