Küçülüyoruz!...

     
  Dünyası başına yıkılmış gibiydi. Düşünemiyordu bile. Rüyada gibi yürüdü. Neler olduğunu anlamaya çalışan iş arkadaşlarının yüzlerine baktı, ne söyleyecekti şimdi onlara?Yönetim toplantısından çıkan sonucu nasıl anlatacaktı bu insanlara? Şirket inanılmaz zarar etmeye başlamıştı. Bırakın bütçenin tutturulmasını, bu kadar zarar ve nakit sıkıntısı ile şirketin daha ne kadar yaşayacağı meçhuldü...
devamı>>

     
         
         
 

Güç, Statü ve Liderlik…

     
 

Bir zaman makinesine sahip olsaydınız eğer, sadece geçmişe doğru gidebileceğiniz bir zaman makinesine, hangi tarihe gitmek isterdiniz? Hangi olaylar esnasında, dünyanın neresinde bulunmak isterdiniz? Hiç düşündünüz mü kimden neler öğrenmek, hangi efsanevi kişiliğin hangi başarılarına tanıklık etmek sizin için müthiş bir deneyim olurdu? Hayatınızda neleri değiştirirdi acaba bu deneyim?
devamı>>

     
         
         
  Kelebekler acı çeker mi?      
 
“Kelebekler dönüşümleri sırasında acı çeker mi acaba? Sadece bedenleri değiştiği için belki de hiç acı hissetmezler... Acısız bir değişim... Bir kelebek olabilseydim bende; görünüşümü değiştirebilmek için değil. Duygularımı, düşüncelerimi, algılayışımı, alışkanlıklarımı hatta tamamen kişiliğimi değiştirebilmek için... Bir gece yastığa başımı koyup ertesi sabah yepyeni bir insan olarak uyanabilsem...
devamı>>

     
         
         
  İlk izlenim yaratmak için ikinci bir şansınız yoktur... 
     
 
İşteki ilk gününüzde içeri girdiniz, çevrenize baktınız... O andan itibaren mesai arkadaşlarınız olacak kişilere... İçlerinden biri dikkatinizi çekti; asık bir yüz, çatılmış kaşlar ve sert bir ses tonuyla karşısındaki kişiyle konuşuyor. Aksi, sert ve sıkıcı biri olduğunu düşünürdünüz muhtemelen.
devamı>>
     
         
         
 

Karizma tutkuyu aktarabilmektir...

     
 

Bazı insanlar vardır, görünce dönüp bir kez daha bakarsınız. Güzel/yakışıklı değildir ama etkiler bir şekilde... Hele bir de konuşmaya başladılar mı büyülenirsiniz adeta, dinlemeye doyamazsınız. Dinlemeyi de bilirler bu özel insanlar. Kendinizi o kadar iyi hissedersiniz ki onların yanında...
devamı>>

     
 
 
 

İşin sırrı ‘denge’de...

     
 

Çağımızım yeni hastalığı işkoliklik. Yaşam içinde üstlendiğimiz birçok rolden sadece iş rolümüzü öncelik verdiğimizde ortaya çıkıyor. Çok çalışmakla karıştırılan işkoliklik, sadece iş ve özel yaşam dengesini kurmakla aşılabiliyor.
devamı>>

     
 
 
  Renklerin Gücü      
 
Evet renkler hayatımızı etkiler, bazen de değiştirir. Renklerin gücünü küçümsememek gerekir. Tabii ki doğru kullanılırsa... Bu aşamada üç konuya dikkat: İlki vermek istediğimiz mesaj, ikincisi mesajı vermek istediğimiz hedef...
devamı >>
     
 
 
  Mükemmellik bir alışkanlıktır....      
 
“Günaydın!” O sabah yarı uykulu halimden sıyrıldım birden ve etrafıma bakındım. Benden başka kimse yoktu ve hiç tanımadığım biri bana gülerek günaydın diyordu. Hem de bir Cumartesi sabah 6:30’da. Alışkın olmadığımdan olsa gerek ...
devamı >>
     
 
 
  Cilalı Profesyoneller ....      
 
Başlığı okuyup “O ne biçim söz!” diyenler olabilir. Oysa bu terim Amerika’da rahatlıkla kullanılıyor ve iş yaşamında başarıya giden yolun önemli bir unsuru olarak kabul görüyor...
devamı >>
     
         
         
  İmajı, Güce Dönüştürmek...      
 
Bugün, bu yazıyı okuduktan sonra çevrenizdeki insanlara şöyle bir bakın. Göreceksiniz ki başarılı olanlar, aynı zamanda bunu dışarıya yansıtabilenlerdir... Kariyerlerinde olumlu bir fark yaratmayı başarabilenlerdir...
devamı >>
     
         
         
  Kurum İmajı ve Çalışana Yatırım      
 
Geçenlerde okuduğum bir yazıda, DNA moleküllerinin aynı kombinasyona iki kez sahip olmasının neredeyse imkansız olduğunu ve tüm evrende birbirinin aynısı olan iki insan olamayacağını, bilimsel olarak kanıtlanmış rakamları kullanarak, ...
devamı >>
     
         
  Yoğunum, Yoğunsun, Yoğun...      
 
“Gerçekten hiç vaktim yok. Günde 16 saat çalışıyorum yine de iş bitmiyor...” Bu cümleleri sarfeden yöneticilerin sayısının azımsanmayacak kadar çok olduğunu hepimiz biliyoruz. Hatta bu cümleleri sarfeden o yöneticileri çok yakından tanıyoruz. Çünkü onlar bizleriz...
devamı >>
     
         

©copyright rna-tr.com designed by kadılar interactive