 |
 |
|
|
|
|
| |
YÖNETİCİ KOÇLUĞU |
| |
Amacımız yöneticilerin performanslarını geliştirmek ve iyi performans gösterenler için ek bir destek sağlamaktır. Kurumsal başarıda bireysel katkıyı artırmaktır. |
| |
|
| |
Kuruma Faydaları |
|
Kurumun hedefleri doğrultusunda ve organizasyonun kültürü, dinamikleri, değerlerinin oluşturduğu sınır dahilinde yöneticilerini geliştirir. |
| |
|
| |
Yöneticiye Faydaları |
| |
•Yöneticilik ve iletişim becerilerini hayata geçirme oranını artırır,
•Liderlik kimliğini daha sık kullanımını sağlar,
•Zorlu süreçlerdeki karar mekanizmalarına destek olur,
•Yöneticinin farkındalığını artırarak şirket başarısına bireysel katkısını artırır,
•Yöneticinin geleceğe, kariyer hedeflerine daha fazla odaklanmasını sağlar,
•Profesyonel ve kişisel hedeflerin entegre edilmesini ve daha dengeli bir yaşam sürmesini destekler,
•Profesyonel, özel ve sosyal hayatlarından daha fazla doyum almasına yardımcı olur,
•Koçun tuttuğu ayna sayesinde özeleştiri yapma yetkinliğini artırır,
•Kişinin, sınırlamalarının bilincine varıp bunlardan kurtulmasının yollarını bulmasına destek olur. |
|
|
|
|
