Sürdürülebilirlik, doğal kaynakların kullanımı, ekonomik büyüme ve sosyal refah arasındaki dengeyi koruyarak gelecekteki nesillerin ihtiyaçlarını da göz önünde bulundurarak hareket etmek anlamına gelir. Sürdürülebilirlik kavramı, çevresel, ekonomik ve sosyal boyutlardan oluşur. Çevresel boyut, doğal kaynakların korunması ve atık üretiminin azaltılmasıyla ilgilidir. Ekonomik boyut, ekonomik büyüme ve işletmenin karlılığı ile ilgilidir. Sosyal boyut, işletmenin toplumla etkileşimleri ve sosyal sorumluluğu ile ilgilidir.
Birleşmiş Milletler’in sürdürülebilir kalkınma hedefleri (SKH), gezegenimizin ve insanların geleceği için önemli bir yol haritası sunmaktadır. Bu hedeflere ulaşmak için sadece hükümetlerin veya sivil toplum kuruluşlarının çabaları yeterli değildir, şirketlerin de önemli bir rolü vardır. Şirketlere düşen sorumluluğu 5 adımda özetleyebiliriz:
1-Hedef ve Strateji Oluşturma
Şirketler, sürdürülebilirlik hedefleri belirleyerek sürdürülebilirliği benimsemeye başlayabilirler. Örneğin, çevresel etkileri azaltmak, enerji tüketimini düşürmek, atık üretimini azaltmak, su tüketimini azaltmak, karbon ayak izini azaltmak, yenilenebilir enerji kaynaklarını kullanmak, topluma fayda sağlamak gibi konuları içerebilir. Hedeflerin belirlenmesiyle birlikte, işletmeler bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirebilirler.
2-Sürdürülebilir Kültür Yaratma
Şirket liderleri sürdürülebilirlik kültürünü benimsemeli ve bu felsefeyi şirketin tüm düzeylerine yansıtmalıdır. Liderler, çalışanların sürdürülebilirliği ve sorumluluklarını önemsedikleri bir ortam yaratabilir. Ayrıca çalışanlara düzenli olarak eğitimler verilmesi gerekir çünkü eğitimler, çalışanların sürdürülebilirliği anlamalarına ve bunu işlerine nasıl yansıtabileceklerini öğrenmelerine yardımcı olacaktır. Bunun yanında sosyal sorumluluk projelerine yatırım yapılabilir. Bu, şirketlerin toplumla daha fazla etkileşimde bulunmasına, sosyal sorumluluklarına katkıda bulunmasına ve sürdürülebilirlik kültürünü yaymasına yardımcı olacaktır.
3-Kaynak Kullanımını Azaltması
Şirketler, sürdürülebilir kalkınmanın bir parçası olarak çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirliği dikkate alarak faaliyet göstermeli ve karar vermeli. Bu, işletmelerin sürdürülebilir üretim, enerji verimliliği, atık yönetimi ve yenilenebilir enerji gibi konularda öncü olması ve kaynak kullanımını azaltması anlamına gelir.
4-İnsan Haklarına Saygı Gösterilmesi
Şirketler aynı zamanda, çalışanlarının, tedarikçilerinin ve toplumun sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda hareket etmesini sağlamalıdır. İşletmeler, tedarik zincirlerinde insan haklarına saygı göstermeli ve işçi haklarını korumalıdır. Ayrıca, yerel topluluklarla işbirliği yaparak, sağlıklı ve güvenli işyerleri oluşturarak, toplumsal sorumluluklarını yerine getirmelidir.
5-İnovasyon ve Teknoloji Yatırımı
İşletmeler, SKH’ların başarısı için inovasyon ve yeni teknolojilere yatırım yaparak da katkıda bulunabilirler. Örneğin, sürdürülebilir malzemelerin kullanımı, verimli üretim teknolojileri ve yenilenebilir enerji kaynakları gibi inovasyonlar, işletmelerin sürdürülebilirliğe katkıda bulunmalarını sağlayabilir.
Sonuç olarak, şirketlerin sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için karar verme, yönetim ve uygulama süreçlerinde sürdürülebilirliği dikkate almaları gerekmektedir. Bu, hem şirketlerin hem de gezegenimizin geleceği için önemlidir. Barrett Değer Merkezi şirketlerin kültürünün sürdürülebilirlik konusundaki durumunun fotoğrafını çeken “Sürdürülebilirlik Kültürü Raporu” hazırlamaktadır. Bu konuda destek almak isterseniz RNA Değişim Yönetimi olarak sorularınızı yanıtlamak için hazırız.