✓  Değişim yönetiminde ACMP Değişim Yönetimi Standartlarını öğrenmek ve uygulamak.

✓  Değişime hazırlık değerlendirmesi, risk analizive ihtiyaç değerlendirmesi yapmayı öğrenmek.

✓  Değişim yönetimi ile ilgili temel teorileri ve modelleri anlamak.

✓  Siyasi, kültürel ve teknolojik bağlamların öneminin yanı sıra değişim ve dönüşümü yönlendirmede veya kısıtlamada iç ve dış çevrenin rolünü anlamak.

✓  İnsanların değişime direnç sebeplerini anlamak ve değişime karşı direncin üstesinden gelmek için teknikleri keşfetmek.

✓  Organizasyonel Kültürün esnekliği ve değişime açıklığını ölçümleme, şirket çalışanlarının temel değer ve davranışlarını anlama yöntemlerini öğrenmek.

✓  Başarılı bir değişim yönetimi sürecine ulaşmak için iletişim tarzının ve araçlarının önemini öğrenmek.

✓  Paydaşların ve sponsor yönetiminin dinamiklerini analiz etmek.

✓  Değişimin nasıl sürdürülebilir yapılabileceğini anlamak.

✓  Kişinin kendi değişim, karmaşıklık ve belirsizlik algısı hakkında farkındalık kazanmasına destek olmak.

✓  Değişiklikleri yönetmekle görevli olan değişim liderlerinin karşılaştığı; “ön cephede” ortaya çıkan çeşitli konulara aşina olmak.

✓  Değişimi kendi bakış açınızı katarak yönetmeyi öğrenmek.