RNA
Geri Dön

Genel

Category
  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
6 dk. okuma süresi

Değişim Yönetimindeki Anahtar Kavramlar

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
8 dk. okuma süresi

Değişim Yönetimi ve Kültürel Dönüşüm: Şirketinizin Kültürünü Değiştirmek İçin Ne Yapabilirsiniz?

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
8 dk. okuma süresi

Değişim Yönetimi: Başarılı Şirketlerin Sırrı

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
5 dk. okuma süresi

İnovasyon Kültürü Yaratmak İçin Değişim Yönetimi: Şirketinizi Geleceğe Hazırlayın

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
7 dk. okuma süresi

Kurumsal Değişim Yönetiminde Değişime Direnç: Değişime Dirençle Nasıl Başa Çıkılır?

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
6 dk. okuma süresi

Organizasyonel Sürdürülebilirliği Başarmak İçin Değişim Yönetiminin Önemi

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
5 dk. okuma süresi

Sürdürülebilirlik İçin 5 Adım: Şirketlerin Sürdürülebilirlik Hedeflerine Ulaşmalarına Yardımcı Olacak Yöntemler

  • Yazan RNA
26 Temmuz 2023
8 dk. okuma süresi

Şirket Kültürünün Önemi: Şirketlerde Kültürel Dönüşüm Süreci Neden Özenle Yönetilmeli?

Bu blog postunda, iş dünyasının, ekonominin, toplumun ve bireylerin deprem gibi doğal afetlerden etkilenmesinin yanı sıra, kurumlarda deprem sonrası iyileşme süreci ele alınmaktadır. Yaşanan doğal afetin çalışanlar üzerindeki etkileri, kurumların bu süreçte yapabilecekleri ve çalışanlara nasıl destek olunabileceği gibi konular ele alınmaktadır. RNA Değişim Yönetimi olarak, bu süreçte kurumların çalışanlarına destek olmak için yanlarında olduğumuz belirtilmektedir.
  • Yazan Elif Baziki
7 Mart 2023
4 dk. okuma süresi

Deprem Sonrası Kurumlarda İyileşme Süreci